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市卫健委党组关于落实市委巡察反馈意见整改情况的通报

2020-08-03 17:23 来源:巡察办 作者:海陵清风点击: 字体:

市委巡察工作领导小组:

根据市委统一部署,2019年11月上旬至2020年1月上旬,十三届海安市委第十轮巡察第二巡察组对市卫健委、红十字会进行了巡察。2020年4月2日,十三届海安市委第十轮巡察第二巡察组向卫健委党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况给予公布。 

一、切实承担主体责任,把巡察整改工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好

一是统一思想认识。巡察反馈大会结束后,委党组高度重视,及时召开党组会,认真学习巡察反馈意见,认为反馈意见切中要害、一针见血、客观中肯,为我们更好地施治“政治体检”发现的问题、坚定不移地落实全面从严治党要求、促进各项工作健康发展,找准了“病灶”,开对了“药方”;要对反馈的问题,逐一对照检查、认真剖析问题根源。

二是强化组织领导。委党组成立海安市卫健委巡察反馈意见整改工作领导小组,统一领导、组织实施整改工作。

三是明确责任分工。委党组专题研究、制订了《市卫健委党组关于落实市委第二巡察组反馈意见整改方案》和《市卫健委党组落实市委巡察反馈意见整改责任分解表》,层层分解任务,层层明确责任,针对反馈意见提出的七大类28项69个具体问题,进一步细化实化了措施,确保任务到人、责任到岗、措施到位,逐一处理。

四是层层推进落实。委党组书记亲自抓、负总责,先后召开2次党组会议,多次领导小组办公会议以及多次科室长会议,层层推进整改工作。在委党组的领导下,委机关各科室分工负责,形成推进整改落实的工作合力。

二、认真对照巡察组反馈意见,逐条逐项抓好整改落实

(一)党的政治建设方面

1.针对“党的领导弱化,党组总揽全局意识不强,履行主责主业存在短板”的问题。

一是党组随即组织学习,认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例》等党内规章制度,严格落实党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。制定了《关于进一步加强公立医疗机构领导班子建设与管理工作的意见》,制定党政班子工作联系点制度,近期召开医改领导小组会议,拟发《2020年全市深化医改工作要点》《关于建立现代医院管理制度的实施方案》。二出台《2020年健康海安建设工作考核办法》(海办发〔2020〕74号),分解相关考核指标,指导相关部门或区镇落实健康海安建设工作。认真谋划《落实健康中国行动推进健康海安建设实施方案》,推进健康海安建设。三多措并举推进健康扶贫工作,对建档立卡低收入农户先诊疗后付费工作全面铺开,推进临床“三合理”进行医疗控费。四是持续推进紧密型医联体建设,于6月18日向市政府请示《关于申请安排我市紧密型医疗联合体运行保障资金的请示》。五是加快工程项目的推进,南莫中心卫生院工程抓施工进度和工程安全,白甸卫生院在目前桩基工程基本完成的基础上抓紧施工进度。主动对接协调相关部门,解决项目建设过程中的相关问题。

2.针对“践行以人民为中心的理念存在差距”的问题。

一是全面实施镇村卫生机构一体化管理,强化基层卫生人员能力培训。针对少数乡村卫生室布局不科学现象,今年开展医联体支持下的签约服务上下联动试点,不断丰富签约服务内容,拓展延伸服务项目。做细做实建档立卡低收入人口家庭医生签约服务。结合基本公共卫生、基本药物制度半年考核,组织人员核查全市村卫生室药品配备情况,更好地满足人民群众用药需求。通过与市中医院合作开展乡村医生中医适宜技术培训务实进修,不断提升乡村医生中医药服务能力。二按照《国家基本公共卫生服务项目规范》第三版要求,结合基本公共卫生项目半年考核,进一步优化完善了绩效考核细则,提升项目工作实施效果,切实增强人民群众的健康服务获得感。通过信息化建设,将服务对象的体检结果导入个人居民健康档案,引导居民通过微信公众号查询个人的健康档案信息,主动进行自身健康管理。制定了海安市高血压糖尿病患者健康管理质量控制方案和考核细则。编制年度慢病管理经费预算,合理制定患者管理服务单价。积极配合市财政局做好2019年国家基本公共卫生服务项目资金绩效评价工作,依据评价结果,结合项目实施难易程度和工作量大小合理分配项目资金,对难度大、风险高、任务重的项目予以资金倾斜,以调动基层医疗卫生人员的工作积极性,发挥项目资金的最大效益。三是完善现代医院管理制度,制定科学、可操作性强的流程、制度和规范。进一步加强与苏州大学研究院等国内、省内先进医学院校及三甲医院合作交流平台的搭建,进一步提升专科的科研能力和技术水平。研究制定了《海安市创建省级临床重点(建设)专科实施方案》和《海安市临床重点专科能力提升实施方案》,旨在进一步提升我市临床专科服务能力。持续优化中医优势病种诊疗方案,鼓励中医特色诊疗技术的应用,成立促进中医药特色发挥小组,落实具体措施。四是采取督查和集中考核相结合,确保改厕的数量和质量达标。落实区镇主体责任和管理责任,区镇完成镇级改厕初步考核和市级申请后,市爱卫办将组织市级考核组,对各单位逐村逐户实施考核,确保改厕数量和质量,提高改厕资金投入成效。

3.针对“党组议事规则不规范、制度不健全,执行存在偏差”的问题。

一是修订完善《中共海安市卫生健康委员会党组会议议事规则》。严格执行民主集中制。二是进一步完善了委党组会、主任办公会、科长例会制度。三严格执行“三重一大”决策制度,重大事项讨论决策前分管领导须提前把好审核关,并报纪监组备案。会议讨论时全员发表意见。

4.针对“安全发展理念树立不牢固,安全生产底线意识不强”的问题。

一是牢固树立安全生产重于一切的理念,认真学习上级文件,强化安全红线意识。分别召开了“海安市医疗卫生领域安全生产专项整治行动动员部署会”“海安市卫生健康系统安全生产工作会议暨安全生产专项整治行动推进会”“海安市卫健系统2020年安全生产月暨消防安全专项整治三年行动动员大会”及时传达上级会议精神,部署落实具体工作。印发了打通“生命通道”集中治理行动实施方案、海安市医疗卫生系统安全生产目标管理考核办法等文件。将安全生产工作列入医疗单位综合考核,分值5分。同时,在基本药物制度绩效考核中,对有重大安全隐患或考核后3名的暂缓拨付每一季度的基药补助。通过考核层层传递压力,将责任落实到各单位、各科室、各岗位,严格兑现奖惩。二是及时成立安全生产领导小组,建立工作班子,制定全系统安全生产专项整治工作方案,委党组会定期研究安全生产工作,落实了安全例会制度和定期培训制度,安全生产逢会必讲。委主要负责人为第一责任人,班子成员均按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求,制定了2020年安全生产工作责任清单,承担安全生产管理责任,实行分区镇挂钩包干责任制。聘请安全生产专家按照行业规范,协助指导开展安全生产大检查,形成的问题隐患清单,各单位整改后均报送图文资料小结,已实施闭环管理。三及时培训学习,提高安全生产素质能力。组织收看卫健系统安全生产电视电话会议等视频,全系统共6000余人(次)接受了培训学习。邀请消防救援大队安全专家进行培训两次。调整了卫生应急工作领导组,重新明确了卫健系统卫生应急工作制度与岗位职责,制定各项应急预案33项。四是加强信息化管理,市疾控中心防疫科安装并使用《江苏省预防接种综合服务管理信息系统》,发现疫苗库存不足、近效期(系统自动显示红色)及时处置。市疾控中心财务科2019年8月起根据当月非税收入与当月库存消耗进行比对,来确认当月疫苗支出,凭盘点表(有保管员、防疫科长、财务人员签字)和生物制品月盘库登记表结转支出。2020年1月份起另附疫苗领用清单结转支出。

(二)党的思想建设方面

5.针对“意识形态工作重视程度不够,维护党的意识形态阵地不力”的问题。

一是认真贯彻落实中央、省委、南通市委和海安市委关于加强意识形态工作的决策部署。党组至少每半年专题研究一次意识形态工作。将意识形态工作与其他重点工作同布置、同落实、同考核,贯穿于委各项工作中。对意识形态领域出现的新情况、新问题提高政治站位,增强前瞻预判。二制定卫健委意识形态工作责任清单和《关于进一步加强对论坛讲坛讲座年会报告会研讨会阵地管理的实施细则》,严格贯彻落实意识形态工作责任制,党组班子成员带头对分管领域的意识形态工作进行督查。三是加强对各类材料的审核把关,提升综合材料的质量。

6.针对“学习教育活动不扎实”的问题。

一是严格按照上级要求,积极开展“不忘初心、牢记使命”等党内主题教育活动,从思想上高度重视,把扎实开展主题教育活动作为激发党组织活力、强化党员党性教育的重要抓手,提前谋划、精心组织好每一次活动,确保主题教育活动紧贴实际、内容丰富、形式多样、成效明显,让主题教育活动更加走心、更接地气、更见实效。二是严肃认真对待对照检查材料,主要负责人亲自主持撰写巡察民主生活会班子剖析材料,并亲自修改完善;班子成员紧扣民主生活会主题,从党的政治建设等6个方面查摆问题,结合征求的意见,认真撰写对照检查材料;主要负责人亲自审阅班子成员对照检查材料并提出修改意见。三是认真组织召开民主生活会,党组班子共检视问题28条,班子成员共检视问题42条,相互批评提醒21条,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析,检身改过。

7.针对“中心组学习效果欠佳”的问题。

一是进一步健全完善《党组理论学习中心组学习制度》,推进“立规、立范、立业、观摩会、指导会、交流会”中心组学习工作法,着力提升学习水平。认真制定2020年党组中心组学习计划,固化讨论交流的主题、时间、对象。切实强化政治理论学习的制度化、规范化,提升学习效率。二严格执行市委组织部、宣传部关于领导干部在职学习的有关规定。党政负责人人手一本《再燃激情 苏州<三大法宝>读本》,积极“抗疫精神大讨论”。继续开展“阅读经典、分享快乐、启迪人生、服务健康”主题读书活动。进一步增强班子成员学习的自觉性,主要负责人半年调阅一次班子成员学习记录。

(三)党的组织建设方面

8.针对“党建工作基础薄弱,引领作用发挥不够”的问题。

一是坚持和加强党的全面领导,认真研究制定卫健委党建工作计划,对党建工作任务进行责任分解,落实到人。牢固树立以党建为统领,推动业务工作融合发展理念。二是将卫健委行业党总支升格为行业党委,统筹做好党建工作的谋划与督促落实。为便于管理,将华山医院党支部隶属关系转至立发街道党委。

9.针对“机关党委职责不明,定位不准,对基层支部指导督查频次较少”的问题。

一是进一步明确机关党委成员分工和职责,认真谋划机关党建工作,做好对党员的教育、管理、服务和监督。举办了卫健委直属机关党委党建业务培训班,加强对所属支部党建工作的指导培训,增强党务工作者的素质和能力。二是每月召开一次机关党委成员会议、支部书记例会,每季度对台账等进行一次督查。针对基层支部的问题,进一步加强督查督办,促进基层政治生活规范有序高效开展。6月30日开展支部书记述职、党建活动展示、支部党员风采等活动,及时做好书记创新项目、星级化考评、先锋支部创建等工作。

10.针对“非公医疗机构支部战斗堡垒作用发挥不充分”的问题。

一是对华山医院党建工作进行专题调研,为加强巡察整改,提高管理实效,依据支部申请,将组织关系转至立发街道党委。二是按照南通市行业党委的要求,及时开展非公医疗机构党的建设研究,提升非公医疗党建工作规范化制度化水平和活动的组织能力。

11.针对“干部队伍建设不到位”的问题

一是配合市编办对下属事业单位内设机构和中层岗位进行规范管理,制定出台《海安市卫生健康系统单位中层干部管理办法(试行)》(海卫健党〔2020〕7号),对下属单位拟设置机构和使用职数实行预审制度,对已设助理现象及时进行纠正。二是积极对接组织部门,建议做好班子结构的调整工作,加强对现任班子成员的学习教育,学习苏州“三大法宝”经验,培养狼性精神;认真挖掘和培养年轻干部,对系统内年轻干部实行上挂下派制度,有针对性压担子培养,力争提高年轻干部比例。三是积极对接市人才办,草拟《关于实施“海陵名医工程”及其配套政策的意见(讨论稿)》,明确高端人才引进激励政策,近期报市政府常务会讨论出台。

12.针对“干部选拔任用工作不够规范”的问题。

一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求,制定出台《关于进一步加强公立医疗卫生机构领导班子建设与管理工作的意见》(海卫健党〔2020〕8号)和《海安市卫生健康系统单位中层干部管理办法(试行)》(海卫健党〔2020〕7号),进一步规范和明确系统内干部选拔任用程序,对反馈的问题及时整改并补足相关材料,并按要求严格执行。二是严格执行“一把手”末位表态制,强化党内监督机制,班子成员带头开展监督,把权力关进制度的笼子。

13.针对“部分机构组织建设程度不够,工作推进不力”的问题。

一是已分别向市委分管领导、组织部专题汇报换届事宜,新一届红会领导建议人选已报市委组织部,待市委常务会研究审定。按照《红十字会法》和《中国红十字会章程》规定,目前海安市红十字会第五次会员代表大会的各项准备工作已经就绪。二是待第五次会员代表大会召开后,迅速理顺基层组织的关系,完善组织建设。抓住此次换届契机,在区镇、机关、学校、企事业单位建立和完善红十字会组织,将红十字会建设纳入基层组织建设目标管理,强化工作职能。认真落实江苏省红十字会办公室《关于进一步做好会费收缴工作的通知》精神,督促各会员单位及会员履行会员义务,按时缴纳会费。加强基层红十字会队伍建设,完善规章制度,强化内部管理,注重红十字专兼职干部和志愿者的培训,不断提高理论素养、业务能力和知识水平。三是立即按要求设置老龄办并挂牌办公,明确相关职责,任命办公室负责人,配齐相关办公用品。

(四)党的作风建设方面

14.针对“执行中央八项规定精神不力”的问题。

一是及时组织学习法律法规,党纪条例,案例通报。增强党组织和党员自我净化、自我革新、自我提高的能力。二是强化内部管理制度建设。三是按照要求,进一步加大对执行中央八项规定和医疗机构从业人员“九不准”的专项整治。

15.针对“公务采购、公务接待制度执行不严”的问题。

一是已与市财政部门沟通将红十字会的公务采购纳入平台管理。加强对公务消费的内部控制监督,严格执行公务消费平台一体化管理相关规定。进一步加强对非部门预算单位项目资金的监管,规范政府采购行为。二是公务接待严格按照《党政机关国内公务接待管理规定》等相关政策文件,完善单位内部公务接待管理规定,规范审批流程,坚决杜绝超频次、超标准、超范围接待等情况。二是加强对公务接待的制度执行监督检查。

16.针对“公务用车使用管理欠规范”的问题。

一是要求下属单位严格执行保留车辆使用制度。责成下属单位对违规使用车辆的情形书面说明情况,违反财经纪律的依纪依规予以追究。二是严格执行保障区域外自备车使用的规定。完善报销的手续,不符合规定的报销,予以纠正。定期组织检查。

17.针对“公立医院绩效考核体系不规范,市卫健委专项督查不够有力”的问题。

市卫健委已勒令两家单位严格按照市政府办《关于印发海安市公立医院薪酬制度改革实施方案的通知》要求考核发放绩效工资,2020年3月出台了《海安市医疗单位年度目标绩效考核办法》海卫健发(2020)42号,加强对医疗单位绩效奖金规范执行情况的督查指导。

18.针对“作风行风建设不扎实,违规违纪行为时有发生”的问题。

一是制定《关于开展“双聚双争”机关作风效能建设主题教育活动的实施方案》,提升机关制度的执行力,用好钉钉打卡,常态化开展工作作风工作绩效考核巡查。将考勤情况,运用到目标绩效考核中。二深入开展卫生行风主题教育,聚焦药品耗材及相关产品规范采购、临床诊疗行为规范、“九不准”规定执行等“三大重点”,开展学习讨论、互查互帮和践诺承诺等“三项活动”。三是坚持专项整治常态化。重点围绕高值医用耗材专项整治,严肃查处违反“九不准”行为,整治采购使用管理问题,进一步肃清行业风气。四是继续做好医疗机构行风满意度调查工作,对存在的问题进行闭环整改。五是充实调整卫生系统行风监督员队伍,组织行风监督员经常性开展明查暗访,定期或不定期召开行风监督员座谈会,收集行风突出问题并限期整改。

(五)党的纪律建设方面

19.针对“顶风违纪问题屡禁不止,监督力度有待加强”的问题。

一是强化教育引导,提高党员干部廉洁意识。深入开展正反两方面典型教育,筑牢思想防线,提高全系统党员干部拒腐防变能力。“5.10”思廉日期间,组织全系统围绕“坚定理想信念、筑牢纪法底线”这一主题,开展丰富多彩的“5·10”思廉日宣传教育活动。二是增强监督意识,加大监督执纪的力度,畅通信访渠道,注重线索的收集。自6月29日起,组织对全系统上半年“两个责任”落实情况开展督查。

20.针对“以案说纪、警示教育工作开展不够扎实有力”的问题。

充分利用“5.10”思廉日、算账月以及“三会一课”,开展警示教育活动,重要节日开展廉政提醒。继续加大明查暗访、问责处理、通报曝光、整改落实的力度。近期收集本系统内近年来发生的违法违纪案件,在一定范围内进行通报,用身边的事教育身边的人。

(六)夺取反腐败胜利方面

21.针对“‘一岗双责’责任落实不到位”的问题。

一是强化委领导班子及班子成员履行从严治党责任重要性的认识,研究制定委领导班子及班子成员党风廉政建设责任清单,并照单履职,加强对分管联系单位、部门党风廉政建设工作的检查、指导。2020年6月组织对全市医疗卫生单位上半年“两个责任”落实情况开展督查。对有苗头性问题的人员运用好监督执纪的“第一种形态”,开展谈心谈话、及时提醒。二是党组强化问题倒查追责、履职不力追责,倒逼“一岗双责”落实到位。

22.针对“述职述廉工作要求不严、标准不高”的问题。

认真学习习近平总书记关于党风廉政建设工作论述指示批示精神。坚持学思用贯通,知信行统一。做到两手抓两手硬,述职述廉同步进行。6月18日,组织卫健委直属机关党委支部书记现场述职述廉迎“七一”。党组书记进一步加强材料的审查把关,班子成员履行好“一岗双责”。

23.针对“专项资金专款不专用,使用不规范”的问题。

一是加强专项资金的管理,规范会计核算,做到专款专用。二是规范部门预算的编制,加强预算控制。委机关和区镇卫生计生所相关办公设备设施的购置一律按要求列入部门预算管理。三是严格执行财经纪律,不违规向下属单位摊派资金,不挤占、挪用专项资金。四是在充分调研的基础上,会同市财政部门适时出台民营医院代村卫生室购置基药、代收医疗废弃物相关规定,合理确定相关补助经费。

24.针对“药品‘二次议价’执行标准不统一,行业组织指导不够有力,廉政风险防范有待加强”的问题。

二次议价问题涉及多个部门、各个方面,我委将敦促各公立医院规范操作,严格执行相关政策规定。下一步我们将探索联合纪检、医保、物价等部门的联动协商机制,对于有议价空间的药品合法合规把握好相关政策,做到真正的让利于人民群众,提高人民群众的满意度。随着国家“4+7”集中带量采购试点扩面工作的开展,我市已有25个品种列入范围,第二批再增加35个品种,将极大的压低药品价格,压缩议价空间,降低廉政风险。

25.针对“工程项目管理不规范,违规签订采购合同、支付工程款”的问题。

一是严格按照《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》及国家、部门其它相关规定的采购方式和采购程序进行采购。完善招投标及标后监管办法。进一步完善“招投标及标后监管办法(试行)”和“招标人员工作职责”。二加强工程管理的业务知识培训。组织专题培训学习相关法规制度及业务知识,掌握工程建设中追加工程量、竣工验收等管理工作的制度控制和规范流程。制定出台《海安市卫生健康系统建设工程项目标后监督管理办法》,规范全系统工程建设中监管、变更、支付等行为,进一步完善集体决策和议事程序。

26.针对“预算执行不严格,核算不准确”的问题。

一是全面加强预决算管理。严格预算的编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核制度,强化内部预算管理。严格执行部门预算,规范项目资金管理。规范预算资金结余的管理。严格按项目用途使用资金。二加强会计基础工作,提高会计核算水平。严格执行财经纪律,规范会计核算。下属单位均严格执行政府会计制度和政府会计准则。三进一步加强对下属单位的财务监管。严格执行债务管理的相关规定,杜绝不规范行为的发生。

27.针对“会计基础工作薄弱”的问题。

一是进一步加强财经法律法规制度的学习,规范会计核算行为,提高会计人员核算水平。二是加强票据管理,合规使用非税收入票据。根据医院收费找零的需要,合理设置定额备用金,并加强管理。三是规范内部授权审批控制,进一步加强会计监督和审计监督,对医院收费票据进行定期抽查,确保收入及时上缴入账。四是严格执行财务制度,规范费用支出。对违规报支的相关费用已按财经纪律要求纠正到位。五是加大对往来款项的管理力度,及时清理往来款项。加大对往来欠款的清收工作力度,对于符合坏账处置条件的及时报财政部门审批。对于难以清收到位的,会同相关部门合力清收。

(七)加强对巡视、审计、主题教育整改情况的监督方面

28.针对“巡视发现的问题整改未达序时”的问题。

一是将进一步细化工程进度时间节点,按周统计工程进度,对推进过程中存在问题,主动沟通协调,狠抓落实,对须市政府协调解决的南莫中心卫生院工程建设资金短缺问题,市政府目前已经研究落实解决到位。二是主动作为,积极争取中央、省级补助资金。三是继续跟踪对接财政、代建中心、行政审批局等相关部门,加快推进白甸卫生院工程建设,目前桩基工程已经完工。后期将督促中标单位加班加点赶进度,在保证工程质量和安全的前提下,确保按序时要求完成年度建设任务。

    三、从严抓好整改后续工作,巩固深化巡察整改成果

市卫健委党组将以巡察整改为契机,持续加强党的建设,振奋精神,凝心聚力,进一步加快推动健康海安建设,为全面建成小康社会作出新贡献。

一是抓好思想建设。深入贯彻落实党的十九大精神,认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强委党组班子自身建设,严肃党内政治生活,切实把落实全面从严治党主体责任作为最根本的政治责任,带领全市卫健系统干部职工牢固树立“四个意识”,确保中央和省、市委各项决策部署,包括卫生与健康工作方针、医改政策、计生政策得到不折不扣贯彻落实。

二是抓好组织建设。全面加强委机关和直属单位组织建设和党员干部队伍建设,进一步做好抓基层打基础的工作,着力破解影响和制约机关和基层党建工作的突出问题,严格落实党内各项制度规定,加强对党员干部的日常教育管理。认真贯彻执行民主集中制,树立正确用人导向,坚持好干部标准。

三是抓好纪律建设。委党组带头坚守纪律、严守规矩,坚持高标准,坚持守底线,切实把纪律规矩挺起来、严起来。加强对党员干部执行政治纪律和政治规矩的教育管理和监督检查,严格遵守党章、党内政治生活准则和各项纪律规定,进一步增强思想自觉和行动自觉,坚决纠正和查处有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等行为,以抓巡察整改落实来推动卫健系统全面从严治党向纵深发展。

四是抓好作风建设。严格落实中央八项规定精神,驰而不息反“四风”,严肃查处顶风违纪行为。教育引导领导干部带头严格遵守《准则》、《条例》,加强党风廉政建设考核检查和结果运用。加强全市卫健系统精神文明建设和医德医风建设,纠正卫健行业不正之风。积极支持派驻纪监组履行监督责任,把握运用好监督执纪“四种形态”,切实执好纪、问好责、把好关。

五是抓好制度建设。结合行业系统实际和卫生计生工作规范,围绕问题易发多发的医药购销、医疗服务、招标采购等重点领域和关键环节,修订完善相关制度,特别是注重用制度管权、管事、管人,最大限度减少权力空间。强化制度刚性约束,提高制度执行力,对违反制度的行为及时纠正、严肃处理,教育引导广大党员干部增强按制度和规矩办事的自觉性。

六是抓好政策落地。以“实施健康中国战略”全面论述为指引,贯彻落实卫生与健康工作方针,将健康融入所有政策,重点在深化医药卫生体制改革、加强基层医疗卫生服务体系等方面加快突破,实施“健康海安”战略,深化医改政策落地落实,提高人民群众幸福感和获得感。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话88895076;电子邮箱467042700@qq.com。

 

 

 

 

中共海安市卫生健康委员会党组     

           2020年6月30日   

 

(责任编辑:海陵清风)

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